« Un projet stratégique de territoire ! »

Votre Agglo : Comment renforcer la formation et le développement des compétences industrielles dans notre territoire ?

Didier Garnier : Le développement industriel des filières cosmétiques et pharmaceutiques s'accompagne d'un défi majeur : répondre aux besoins croissants en compétences spécialisées. Notre offre de formation initiale et continue est insuffisante pour soutenir cette croissance et renforcer la compétitivité de nos entreprises. Notre ambition est de créer une filière de formation dédiée aux métiers de l’industrie Cosméto-Pharma, allant du niveau Bac-2 à Bac+5 et de préfigurer un Hub des métiers, outil de découverte et de sensibilisation aux métiers de l’industrie. Une réunion pour faire évoluer la carte des formations est prévue d’ici la fin d’année entre le Rectorat, le président de l’Université d’Orléans-Tours, la Préfecture, la Région et Chartres métropole. Le projet est ambitieux, mais avec 1000 recrutements annoncés à 5 ans par l’industrie cosméto-pharma sur le territoire et un turnover annuel de 500 personnes, il est à la hauteur de l’enjeu qui est d’assurer la pérennité et la compétitivité de notre industrie locale.

Votre Agglo : Des acteurs sont-ils déjà à l’œuvre ?

Didier Garnier : L’IUT de Chartres, dont les formations s’articulent autour de l’industrie du futur et de la transition énergétique, a projeté de développer les thématiques Robotique, Vision et Intelligence Artificielle au niveau Bachelor, et les cursus courts et professionnalisants dans les métiers de la production industrielle.

David Ester : À l’initiative de Novo Nordisk, une formation spécifique pour améliorer la compréhension des technologies utilisées sur le site de production et se déroulant au plateau technique de l'IUT a été créée en collaboration avec l'organisme de formation AFI2C. Dans la même lignée, afin d’offrir une formation qualifiante à des personnes en recherche d'emploi, un programme de formation d’un an, en alternance, a été lancé pour Novo Nordisk, à l’IMT de Dreux.

Christophe Masson : Cosmetic Valley a renforcé dès 2024 son programme de formation continue au service des entreprises locales. Des formations qui sont dispensées au cœur de Chartres, au siège de l’association.

Votre Agglo : Comment donner envie de travailler dans le secteur de l’industrie ?

Didier Garnier : En se focalisant sur l’attractivité des métiers. Alors même qu’elle est synonyme d’innovation, de durabilité, d’employabilité et de carrières, l’industrie souffre encore de nombreux clichés. Pourtant aujourd’hui, les équipements sont ultra modernes, truffés de technologies de pointe et les savoir-faire sont spécialisés. Pour faire évoluer les mentalités et changer les regards, l’immersion est la solution. La Semaine de l’Industrie sera l’occasion de visiter les entreprises, de s’informer et de découvrir ces métiers. Les entreprises se mobilisent à nos côtés, à l’image de Coty qui pratique une politique ambitieuse de développement des compétences et de mobilité de ses collaborateurs tout en souhaitant mettre en œuvre une action forte envers les jeunes.

David Ester : Nous devons faire la démonstration que le secteur a énormément changé et que les images d’hier ou d’avant-hier n’ont plus rien à voir avec la réalité de l’industrie aujourd’hui. Notre campagne « Osez le futur » valorise les métiers de l’industrie et combat les préjugés autour de son secteur d’activité. Elle comprend douze vidéos immersives où les collaborateurs partagent leur activité quotidienne avec transparence et authenticité.

Christophe Masson : Un dispositif multicanal, appelé « Cosmetic Expérience », a été mis en place par Cosmetic Valley pour valoriser les métiers, orienter les jeunes et demandeurs d’emploi, et promouvoir les formations. En juin dernier, une campagne de communication digitale a permis de sensibiliser plus d’un million de Français à la diversité de nos métiers. Nous allons poursuivre cette dynamique en 2025.

Votre Agglo : Comment pourvoir à tous les besoins en recrutement qui se font jour ?

David Ester : Il faudra aller puiser au-delà du bassin de proximité pour recruter les profils les plus qualifiés. Au-delà du personnel de production, local pour l’essentiel, de plus en plus de salariés, notamment les ingénieurs, les chefs de projets ou les cadres, viennent de la région parisienne pour rejoindre Chartres chaque matin et certains déménagent même d’autres régions de France.

Didier Garnier : Un gros travail autour de l’attractivité du territoire est en cours. Notre cadre de vie, nos équipements culturels et sportifs, nos événements, nos offres de loisirs diversifiées, notre tissu associatif, notre enseignement de qualité, notre économie dynamique, sont autant d’atouts. Nous devons les promouvoir à l’extérieur pour attirer les nouveaux talents. Susciter l’attrait impliquera de pouvoir les accueillir au mieux. Ainsi, de part et d’autre de l’agglomération, des efforts sont faits pour le logement et la création d’un pack d’accueil est indispensable.

Votre Agglo : Quelles stratégies met en place Chartres métropole pour soutenir le développement de projets industriels ?

Didier Garnier : Nous favorisons la mise à disposition de terrains industriels. Une extension de 9 hectares est en cours au Jardin d’entreprises pour répondre aux nouveaux besoins. En parallèle, une action est lancée pour reconquérir les friches industrielles et optimiser les espaces sous-utilisés. Ces terrains représentent une formidable réserve foncière pour des projets de territoire.

Votre Agglo : Quelles sont les avancées en faveur de la transition écologique ?

Didier Garnier : Un groupe de travail rassemblant déjà une dizaine d’entreprises s’est constitué pour se pencher sur les enjeux liés à l’énergie, aux déchets et à l’eau. Les objectifs de ces rencontres incluent le renforcement des échanges entre responsables HSE et responsables de sites, le partage d’expériences et l’identification des synergies possibles entre entreprises pour maximiser l’impact de leurs actions en matière de transition environnementale et d’économie circulaire. Par ailleurs, afin de répondre aux besoins des entreprises, en lien avec la société publique locale Chartres Métropole Énergies (CME) qui gère la centrale biomasse, nous travaillons sur un nouveau schéma directeur du réseau de chaleur. Ce projet vise à augmenter ses capacités de production, ses possibilités d’extension, la diversification des moyens de production de chaleur avec l’intégration d’autres sources d’énergie, la géothermie notamment. Enfin, toutes les pratiques durables sont encouragées pour accélérer la transition vers une industrie plus respectueuse de l'environnement.

Votre Agglo : Comment garantir la compétitivité de l'industrie française ?

Didier Garnier : En combinant les stratégies que nous venons d’exposer à l’agilité, l’adaptabilité et l’innovation. Investir dans la recherche et le développement (R&D) favorise l’innovation technologique. Encourager l’adoption des technologies numériques améliore la productivité et crée de la valeur ajoutée. Chartres accueillera, les 13 et 14 novembre prochains, le Congrès Industrie du Futur organisé par Polepharma. Cette 7e édition, sous la présidence de Haïfa Rabai, Chief Data Officer chez Sanofi, est le rendez-vous annuel des acteurs de la Transformation Technologique de l’Industrie Pharmaceutique. Plus de 200 acteurs et décideurs de la filière se réuniront autour des innovations industrielles. Enfin, développer l’innovation est l’essence même du 101 - Cité de l’Innovation qui accompagne start-up et entreprises. À titre d’exemple, Byomelabs, start-up industrielle dans le domaine Deeptech, a créé une innovation de rupture pour le soin de la peau et continue sa croissance en rejoignant les programmes d'accélération X-UP SCALE de l'École Polytechnique et le programme Scale Up de DEV'UP, Région Centre-Val de Loire.

Votre Agglo : Un dernier mot ?

David Ester : Le dispositif « Territoires d’Industrie » colle parfaitement avec le dynamisme des entreprises locales. Ensemble, nous pourrons être plus forts sur les problématiques de formation, de logement, d’innovation, de transition écologique. Novo Nordisk s’inscrit pleinement dans cette envie de fédérer et de faire bouger les lignes.

Christophe Masson : L’industrie cosmétique est présente sur le territoire depuis plus de 50 ans. Elle est leader sur la scène internationale. L’emploi et le développement des compétences seront les clés de son avenir dans un monde qui se transforme. Le dispositif Territoires d’Industrie est une opportunité que nous devions saisir.

Didier Garnier : Les choses sont enclenchées. Moins d’un an après notre labellisation, nous avons déjà des résultats et ce n’est que le début de l’aventure ! Ce travail d’équipe est fédérateur. La mobilisation qu’il implique et engendre est hors du commun. C’est un projet stratégique de territoire !